Einsatzgebiet · Nordrhein-Westfalen
Remscheid: wenn Sie nicht Kunden, sondern Mitarbeitende suchen
Im Bergischen Land suchen viele Betriebe Fachkräfte, vom Werkzeugbau über das Handwerk bis zur Praxis. Stellenanzeigen auf LinkedIn, Facebook und Instagram lösen Fragen aus: Schichten, Gehalt, Ausbildung, Anfahrt. Diese Seite zeigt, wie Beiträge geplant und Fragen beantwortet werden und wo der Assistent Grenzen hat.
- Stellenbeiträge für LinkedIn, Facebook und Instagram in einem Kalender
- Häufige Bewerberfragen aus Einträgen beantwortet
- Kennenlerntermine buchbar, Bewerbungsunterlagen nicht im Chat
7 Tage kostenlos testen, keine Kreditkarte nötig
Fachkräfte
Kunden gewinnen und Mitarbeitende gewinnen: gleiche Werkzeuge, andere Fragen
Kundschaft fragt
- Was kostet das, wann ist ein Termin frei?
- Wo seid ihr, wie lange dauert es?
- Kann ich mit Karte zahlen?
Bewerberinnen fragen
- Gibt es Schichtarbeit, wie viele Urlaubstage?
- Wird ein Führerschein gebraucht, gibt es Parkplätze?
- Kann man in Teilzeit anfangen, gibt es Ausbildungsplätze?
- Wie läuft die Bewerbung ab, an wen schicke ich sie?
Was AYDUKE beim Suchen nach Mitarbeitenden übernimmt
Stellenbeiträge planen
Ein Beitrag zugleich auf LinkedIn, Facebook, Instagram und in regionalen Facebook-Gruppen, zur gewählten Zeit.
Fragen beantworten
Aus Einträgen zu Arbeitszeiten, Ausbildung, Anfahrt und Ablauf der Bewerbung, über Messenger, Instagram, WhatsApp und Website-Chat.
Kennenlerntermine
Ein kurzes Gespräch oder ein Probetag als buchbare Leistung mit Freigabe.
Grenzen
Keine Bewerbungsunterlagen im Chat, keine Gehaltsverhandlung durch den Assistenten.
Werkzeugstadt im Bergischen: Remscheid im Überblick
Remscheid ist seit Langem für Werkzeuge bekannt, mit vielen mittelständischen Herstellern in der Stadt und im Bergischen Land. Lennep mit seiner Altstadt ist der Geburtsort Wilhelm Conrad Röntgens, das Röntgen-Museum erinnert daran, und die Müngstener Brücke verbindet Remscheid mit Solingen über das Tal der Wupper.
Viele Betriebe hier sind familiengeführt und spezialisiert. Sie suchen Zerspanungsmechaniker, Industriemechanikerinnen, Auszubildende, aber auch Fachkräfte für Handwerk, Pflege und Praxis. Bewerberinnen und Bewerber informieren sich zuerst online, und viele stellen Fragen lieber schriftlich als am Telefon.
Für Betriebe in Lennep, Lüttringhausen oder der Innenstadt heißt das: Ihre Social-Media-Kanäle dienen nicht nur der Kundschaft, sondern auch der Suche nach Menschen, die mitarbeiten.
Dabei zählt dasselbe wie bei Kundenanfragen: Wer abends nach der Arbeit eine Frage zu einer Stelle schreibt und erst nach einer Woche Antwort bekommt, hat sich oft schon anderswo beworben. Eine schnelle, freundliche Antwort auf die Standardfragen, verbunden mit einem klaren Weg zur Bewerbung und dem Angebot eines kurzen Kennenlernens, macht den Unterschied, gerade für kleinere Betriebe, die keine eigene Personalabteilung haben.
Ein Bewerber fragt per Facebook-Messenger
Erfundener Verlauf bei einem Werkzeugbauer. Arbeitszeiten, Ausbildungsangebot und der Weg zur Bewerbung stehen in den Einträgen.
Gehaltsfragen sind als Übergabe angelegt. Der Assistent bittet bewusst darum, Unterlagen nicht im Chat zu schicken.
Wo welche Stellenanzeige sinnvoll ist
| Kanal | Für wen | Hinweis |
|---|---|---|
| Fachkräfte, Ingenieurinnen, Büro | Beiträge ja, Nachrichten beantwortet AYDUKE dort nicht | |
| Facebook und regionale Gruppen | Fachkräfte aus der Region, Quereinsteiger | Messenger-Antworten über den Assistenten |
| Auszubildende, jüngere Bewerber | Bild oder Video Pflicht | |
| TikTok, YouTube | Einblicke in Werkstatt und Ausbildung | nur Video |
| Google-Profil | Menschen aus der Umgebung | kurzer Hinweis auf offene Stellen |
Prüfen Sie bei Stellenanzeigen die Vorgaben zur diskriminierungsfreien Formulierung. Für Inhalte sind Sie verantwortlich.
Die Stellensuche in einer Stunde vorbereiten
Konten verbinden
LinkedIn, Facebook, Instagram über Ihre eigene Entwickler-App per OAuth, mit Anleitung im Panel.
Bewerberfragen als Einträge
Arbeitszeiten, Schichtmodell, Urlaub, Ausbildung, Anfahrt, Ablauf der Bewerbung.
Kennenlerntermin als Leistung
20 Minuten, nur nach Freigabe.
Übergaben setzen
Gehalt, Vertrag, Unterlagen, Beschwerde.
Beiträge planen
Eine Stellenanzeige und zwei Einblicke aus dem Betrieb pro Monat, für alle passenden Kanäle.
Die erste Stellenanzeige im Demokonto planen
Das kostenlose Demokonto ist ohne Kreditkarte sofort offen, mit allen Plattformen, den Kernfunktionen und geladenem KI-Guthaben. AYDUKE ist keine Agentur und kein Personaldienstleister, sondern eine Online-Software mit Sitz im Vereinigten Königreich, ohne Büro in Remscheid. Agenturen und Freelancer betreuen damit Konten mehrerer Kunden im Rahmen ihrer Paketgrenze und erhalten über das kostenlose Partnerprogramm unter /bayilik.php Provision, solange vermittelte Betriebe zahlen.
Häufige Fragen
Kann der Assistent Bewerbungen annehmen?
Nein. Er beantwortet Fragen und verweist auf Ihren Bewerbungsweg. Unterlagen gehören nicht in den Chat.
Kann AYDUKE auf LinkedIn-Nachrichten von Bewerbern antworten?
Nein. Auf LinkedIn veröffentlicht AYDUKE Beiträge, Nachrichten und Kommentare dort beantworten Sie selbst.
Wir sind ein Mittelständler mit vielen Kanälen. Gibt es eine Auswertung?
Die Veröffentlichungsberichte zeigen, ob Beiträge auf jedem Konto erschienen sind, mit Vergleich zum Vorzeitraum, Export als XLSX oder CSV. Reichweite sehen Sie in den Statistiken der Plattformen.
Wie wird mit Bewerberdaten im Chat umgegangen?
Halten Sie den Chat organisatorisch und verweisen Sie für Unterlagen auf Ihren Bewerbungsweg. Die KI-Verarbeitung von Nachrichten startet erst mit Ihrer Zustimmung. Was Sie aufbewahren dürfen, klären Sie mit Ihrer Datenschutzberatung.
Wie wird bezahlt?
Per Karte über Stripe, die Kartendaten laufen nicht über die Server von AYDUKE, oder per Banküberweisung. Die Pakete finden Sie unter Pakete.
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Weitere Einsatzgebiete
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